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天津大学学生会:回归服务初心 担当桥梁纽带

2019-09 -23 来源: 团务百科 平台

天津大学学生会成立于1917年,是中国成立时间最早的学生会之一。从成立之初的拯救民族危亡、传播新思想新文化,到新中国成立后在党的领导下服务同学成长,再到中国特色社会主义进入新时代下的全面深化学生会改革,学生会在不同的年代,有不同的时代主题,但永恒不变的,是爱国奉献的传统,是全心全意为同学服务的初心。

高位部署,统筹推进学生会改革

学校党委高度重视学生会的改革和建设,党委常委会多次听取学生会工作汇报并研究部署相关事项。2018年起,学校先后发布《学生会组织改革方案》《学生会组织、学生社团管理办法(试行)》、《天津大学党委关于深化学生会(研究生会)改革的实施细则》,将学生会建设纳入学校党建工作整体格局中统筹谋划。

构建党委统一领导,党委学生工作部具体负责,团委日常指导,组织部、宣传部、统战部、教师工作部、人事处、教务处、研究生院、国际合作与交流处、保卫处等共同参与的学生会管理机制。成立学生会组织、学生社团工作领导小组,由党委分管学生工作的校领导担任组长,分管人事与教学的校领导担任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在党委学工部,党委学工部与团委共同研究学生会的规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。通过学校党委统筹推动,完善工作机制,捋顺工作关系,形成全校“一盘棋”的工作合力。

聚焦主业,完善学生参与学校治理机制

学生代表大会审议通过《天津大学学生会加强联系服务同学的若干举措》,从畅通师生沟通渠道、拓宽服务同学途径等八个方面,明确工作路径,落地工作举措,推动学生会从“活动辐射型”向“联系服务型”转变。将“校长每年向学生代表大会汇报学校工作”写入《天津大学章程》,明确了学生培养总体方案、学位授予办法等直接涉及全校学生切身利益的重大事项,应听取学生代表大会意见。搭建学生与校领导、职能部门面对面沟通的平台,开展校领导接待日、专题座谈会、机关部处进宿舍行动等,推动问题和诉求高效解决。开展日常调研、月度调研,及时听取、广泛收集学生的普遍诉求和现实困难,提交相关部门并跟进落实。

完善提案工作机制,优化提案征集、审查、立案、落实、答复、反馈等工作程序。近三年共收集学生提案670份,均实现件件有回响、件件有落实,校园网降费提速、优化水卡充值、宿舍各楼层增设吹风机等校园焦点问题都得到快速解决,提案工作侧记——“这162份提案件件有‘回响’”得到团中央报道。开展提案大赛,推动学生提案进入“2.0”阶段,引导学生从关注基础的衣食住行,逐渐上升到关注学校事业发展和人才培养的高度。《加强学校信息化建设》《深化美育改革》《建设学生一站式服务大厅》等一批有深度、有调研的高质量提案不断涌现,得到学校领导的高度关注和重点推动。

健全学生权益反映渠道,撰写《天津大学学生权益工作手册》,开展新生权益服务宣讲,公众号开设“权益随手拍”专栏,引导广大学生正确发声、有效反映意见,仅2019年就帮助学生解决问题和诉求971份,推动宿舍楼、教学楼进驻自助打印机、自助售卖机,优化水卡充值、解决小绿车退费等问题。

聚焦学校人才培养的中心环节,对于直接涉及全校学生培养发展的重大事项,如学校“三全育人”“五育并举”人才培养综合改革方案、学生违纪处分规定和申诉管理办法,学生会第一时间学习研究,深入班级传达、解读内容,广泛听取、征集同学意见并反馈学校,帮助学校科学决策,提升人才培养质量。通过传达学校党委声音、收集同学声音的桥梁纽带,组织广大同学有序参与学校治理。

畅通机制,搭建全体同学参与平台

完善学生代表的产生、培养、提案、履职和考核,充分发挥学生代表作用。制定《院级学生代表大会工作指南》,规范校院两级学生代表产生。开设《学生代表事务管理》第二课堂课程,对代表开展为期一年的系统培训,从“认识权益”“调查研究”“学写提案”到“推进提案”,提升代表的履职能力、调研能力、联系沟通能力、建言献策能力等。制定《学生代表工作条例》,从政治素质、道德品质、履职能力、纪律作风等维度设置监督和考核指标,考核成绩向全体同学公示,对考核不合格的代表予以退出,让代表“能上能下”。开展优秀代表评选、事迹报告会,表彰先进,宣传弘扬代表的服务精神。通过完善学生代表的全链条工作机制,使得学生会与广大同学的联系更加密切,代表大会制度更加扎实有效、深入人心。

构建校院联动工作机制,从2019年开始,将院级学生会建立权益工作部门、代表参与权益维护工作的比例作为院级共青团的考核指标,部分基层学院探索在班委会中设立权益委员机制。对于学生代表大会、校领导接待日、专项调研等重要工作,通过工作共建、工作立项、工作试点、工作下沉的形式,组织院级学生会共同参与。此外,招募专项志愿者加入工作队伍,扩大更多同学参与的机会,并根据工作表现认定志愿服务时长和第二课堂学分。

坚持严管与厚爱结合,制定《学生会工作人员工作条例》,严格对工作人员的遴选、监督、培训、考核和退出,加强日常教育,开展骨干专题培训,引导工作人员践行学生会宗旨,坚决防范和克服功利化、庸俗化等问题。同时,为工作人员搭建成长平台,通过推动学生会骨干参与校务会议、担任校长助理等,发挥学生会在涉及教育教学、成长成才、生活服务、权益维护等学生关切事务中的决策、反馈、评价作用,让广大同学在参与工作中,涵养家国情怀、锤炼意志品格、提升综合能力、开拓格局视野。

擦亮底色,强化思想政治引领

坚持思想建会,2017年成立学生会团总支,各工作部门成立团支部,主席团成员每学期至少要为工作部门负责人和干事讲2次团课,让定期团课、主题学习、集中研讨成为同学们必备的“营养餐”。开设学生会情景课程,组织工作人员到校史馆学习北洋大学学生会在五四爱国运动中的爱国精神,学习共产党早期创始人张太雷为国家和民族“谋将来永远幸福”的报国之志,引导同学们坚定听党话跟党走的信念,明确全心全意服务同学的初心使命。

把握关键时间节点,旗帜鲜明的唱响青春主旋律。新中国成立70周年之际开展超级演说家活动,纪念马克思诞辰200周年之际开展知识竞赛,纪念五四运动100周年之际开展故事征集,四中全会期间开展“国家治理”主题辩论赛,通过接地气、形式鲜活的主题活动,及时传达党的声音和主张,引导同学们自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中。

经验启示

坚持党的领导,统筹推动改革向前。天津大学党委充分发挥领导核心作用,将学生会工作纳入学校党建工作整体格局中统筹谋划,通过学生会组织、学生社团工作领导小组以及小组办公室机制,理顺党委学工部和团委在学生会工作中的角色定位和分工,将党委的全面领导、团委的日常指导落地落实;将学生会建设纳入党领导下共青团主导的青年组织体系建设中统筹谋划,协同推进校、院各级学生会改革、学生社团改革、育人实践基地改革,明确了职能定位,理顺了工作关系。

坚持问题导向,凝聚共识形成合力。天津大学在推动学生会改革过程中,通过党委常委会、院级党委副书记会、院级团委书记会、院级学生会指导教师会反复深入研究,通过面向全体学生代表、学生会工作人员代表、班长和团支部书记代表宣讲改革内容并征集意见建议,找准问题根源,找准主要矛盾,广泛问计于师生,团结引导师生做改革的坚定支持者、积极参与者和奋斗担当者,确保各项改革任务的顺利进行。

坚持科学设计,推动改革与建设并行。天津大学始终将“改革”与“建设”协同推进,在制度设计中考虑落地举措和运行效果,确保改革长效推进,真正破解学生会发展面临的难题和瓶颈,为学生会干事创业提供平台和支持保障。改革没有完成时,只有进行时,要让学生会改革持续服务于学生会建设和作用发挥,以经得起检验的改革成效赢得同学信赖、彰显组织价值。


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