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广西大学学生会:提质 瘦身 赋能

2019-09 -23 来源: 团务百科 平台

广西大学学生会锐意改革、积极进取,在组织机构优化、转变工作作风、团结凝聚同学方面取得了系列成果,为服务学校发展、维护学生权益贡献了智慧和力量。广西大学学生会恪守“勤恳朴诚,厚学致新”的校训精神,秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨,保持“团结向上,严谨创新”的工作作风,着力强化学生会组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能,激发动力、提升活力、增强吸引力和凝聚力,使学生会组织更好地代表和服务广大同学,更好地团结和凝聚广大同学听党话、跟党走。

回归主业,于活动中彰显思想引领

强化理论学习,筑牢学生骨干的思想根基。广西大学学生会始终紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的当代中国青年时代主题,通过线上推送、线下讨论的形式,组织广大同学学习党的十九大、团的十八大、全国学联二十七大等重大会议精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话以及对青年学生工作的重要指示。通过校团委及学生会公众号,推送习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体90后党员的回信等重要文件及回信精神,组织同学们展开线上学习并发表心得体会,让理论学习“随处可见”“深入人心”,引导广大同学树立远大理想,培养爱国情怀。

优化打造精品,突显学生活动的价值引领。学生会积极关注时政热点,弘扬时代旋律,有针对性地对校园文娱活动进行整合、分类、削减,同类型的活动探索以多组织协作共办、项目式承办的方式,争创活动精品。通过组织开展全校升旗仪式、五四主题活动、“话说西大”分享交流会、知物论坛、纪念一·二九运动等主题活动,引导广大同学自觉将个人的理想追求融入到国家和民族的事业中。

推动“网上学生会”建设,提升学生会的组织能力。广西大学学生会借助新媒体平台,不断探索宣传模式的创新与拓展,坚持以思想引领为主线,进行思维创新和亮点突破,积极占领网络阵地,广泛吸纳同学共同参与工作,充分发挥学生会组织作用,依托“广西大学学生会”微信公众号、官方微博及官方网站,搭建学生会组织信息化平台,实现信息扁平化传递,加强直接联系服务同学的力度,增强工作互动性,接受广大同学监督和评议;积极配合学校开展特色活动,努力总结并推广学生会的工作经验与亮点,在学校内、学联组织中乃至社会上发出属于广西大学学生会的声音,主动引领思想和风尚,弘扬正能量,更好地团结、引领和服务全校师生。

科学“瘦身,”厘清职能提升组织效能

优化组织体系,杜绝“行政化”倾向。广西大学学生会遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则,积极稳妥地推动学生会各层级工作部门的整合。通过2年来的不断探索和优化,校学生会将原有的11各部门按照“职责统一、效率优先”的原则,精简合并为6个,分别为:办公室、创新实践部、生活权益部、文体部、宣传部及学术部;设立主席团,实行轮值制度,设执行主席1人,主席团成员4人,不再设主席、副主席、常委等职务;聘任学生会秘书长1人,由校团委专职副书记担任。通过扁平化方式改革后的机构设置,削减了管理层次,强化了各部门的工作职能,同时也提升了学生会工作的灵敏度和执行力。

有效精简人员,培养精锐学生干部队伍。在部门优化的基础上,广西大学学生会科学评估,审慎决策,进一步进行了学生干部队伍改革,各工作部门负责人由3人精简为2人,根据各部门工作需要保留工作人员3到5人,不再设置学生会干事职务,学生会总人数由改革前的240精简至40人。虽然队伍规模减小,但对学生骨干的培养和锻炼更加充分,进而提升学生会整体的战斗力。学生会积极探索实施项目承办的工作模式,鼓励学院学生会积极承办校级活动,并在各项活动中以招募志愿者的方式,吸引有志于服务同学的青年大学生加入活动组织策划当中,真正实现集思广益、倾听心声。

严格规范遴选,确保学生干部的代表性和典型性。严格按照选拔条件,落实学生会骨干的准入、退出制度,要求学生会骨干须为共产党员或共青团员,最近1学期内学习成绩综合排名均在本专业前30%以内,且无课业不及格情况。同时完善学生代表大会制度,定期、规范召开学生代表大会,学生会骨干从基层班委会推选,经学生代表大会选举产生,确保优中选尖,差额遴选。同时严格落实学生骨干考核制度,每学期通过校学生会内部自评和院系学生会评议两条途径,对学生骨干的思想政治、学习成绩、工作表现以及群众基础等方面做综合考核,对未达到学业合格标准、考核不合格的、违法违纪的以及其他无法正常履行职责的学生干部,予以劝退或免职。通过严把准入关,确保了学生会骨干队伍的整体素质,也塑造了一支品学兼优、薪火相传的学生会主席“团队”。据统计,在近10年的学生会主席中,共有9人获取保研资格,其中7人已顺利毕业,2人在读。

实施“权益+”,开拓维权服务新思路

收集反映同学呼声,搭建师生沟通之桥。广西大学学生会学生会不断深化服务职能,关注同学们学习、生活中遇到的实际问题,加强与学校职能部门的联系,构建有效的服务载体,并使之落到实处,营造良好学习与生活环境。如关注学校校庆施工期间普遍关心的路面扬尘、施工噪音等问题,积极联系后勤、基建等相关部门,协调推进解决问题;校内桶装水商家拒绝退还部分学生押金问题,经协调后大部分同学押金得到退还。疫情之后的首个新学期,为及时了解学生返校后关注的问题及适应情况,校学生会在全校各年级学生中开展线上线下调研,征集到关注热点问题21个,整改措施建议40余条,形成调研报告提交学校,引起了校党委、行政领导的关注和各部门的重视,切实解决了同学们遇到的问题。

创建金牌维权活动,提案大赛畅通渠道。广西大学学生会不断丰富维权内容、拓宽维权渠道,自2018年起打造了“权益+”校园提案大赛品牌活动载体,以生活权益部为主体,组建校园权益“团队”,鼓励广大同学集思广益、参与共建美好校园。“权益+”提案大赛面向全校学生招募大众评审,由同学们来评判提案内容。截止目前,“权益+”提案活动参与人数达3000余人,收到有效提案近700份,重点涵盖学术学风类、校园文化类、校园建设类、生活服务类等多个方面,学生会每学年都会对“权益+”活动的提案进行持续跟进和评估,并联系职能部门召开答疑会,建立反馈机制,确保提案集中反馈的问题得到落实。

建立校院联动机制,保障权益维护无死角。为了进一步整合学生自主的维权资源,校学生会联合各学院学生会权益部门,每年定期开展生活权益系统会暨面对面交流会,以校、院、班三级的权益组织为抓手,构建全方位、全时段的学生权益服务体系,确保及时发现、反馈和解决广大同学们关注的权益问题。

经验启示

扎实推进改革,科学谋划顶层设计。制度改革、顶层设计与宏观转型向来是改革的深水区和硬骨头,大到国家,小到组织,皆是如此。在校党委领导,校团委指导下制定《广西大学学生会改革方案》,采取具体措施改革优化组织机构设置及职能定位,改革创新学生会工作方式方法,改革完善学生骨干选用培养考核制度,使得学生会职能定位更加明确、组织体系更加优化、代表性更加广泛、队伍作风更加严实、工作效能更加彰显。

强化组织建设,打造精锐化学生骨干队伍。学生会改革要坚持围绕加强政治性、先进性、群众性,建立健全学生骨干选拔制度,不断强化学生骨干的表率意识、责任意识、奉献意识,更好地推进学生骨干转变作风,以实际行动赢得广大同学的信赖。加强学生骨干培养、培训,强化政治学习和理论学习,打造学习型队伍,不断提高学生会骨干服务意识和服务能力。

完善规章制度,提升学生会服务质量。学生会要通过改革积极争取党组织和团组织的支持,要依照学生会章程和学校规章制度,完善学生代表大会代表提案机制,建全日常调研机制,及时收集、听取涉及广大同学切身利益和普遍诉求的问题,并建全问题解决反馈机制,形成报告提交学校相关部门,切实推动问题的解决。在校团委指导下,搭建同学与学校相关职能部门面对面沟通的常态化机制。要进一步扩宽工作思路、畅通维权渠道,强化学生会组织职责,聚焦广大同学精神成长、学习生活、成才发展、权益维护等需求,充分发挥代表和维护同学正当权益等方面的作用。

加强联系同学,运用互联网拉近距离。学生会要加强和广大同学的直接联系,拓展网上工作阵地,注重运用新媒体技术使工作活起来,积极推进“网上学生会”建设,依托微信、微博、网站、“青年之声”等网络平台,拓宽学生权益维护渠道,规范自媒体管理,加强学生互动社区、主题教育网站和“两微一端”建设,制作传播贴近大学生特点的新媒体内容产品,不断增强学生会工作的时代感和吸引力。


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